(通讯员 杨大刚)为深入贯彻落实教育部关于 "访企拓岗促就业" 专项行动的工作部署，积极开拓毕业生就业市场，深化校院供需对接，促进毕业生高质量充分就业，2026 年 7 月 3 日下午，医学部常务副部长姜洪溪、党委副书记李健强一行赴谷城县人民医院开展访企拓岗专项行动，并在谷城县人民医院行政楼 8 楼 2 号会议室举行工作座谈会。会议由谷城县人民医院院长陈永洪主持，双方领导班子成员及相关职能部门负责人参加了此次座谈。

会上，陈永洪院长首先代表医院致欢迎词，并详细介绍了谷城县人民医院近年来的发展概况、人才队伍建设及毕业生招聘需求情况。他表示，医院高度重视临床教学与人才引育工作，持续改善教学条件，不断完善学生培养与成长体系。近年来，湖北文理学院医学部学生在院实习表现良好，多名毕业生留院就业并成长为业务骨干，校院合作基础扎实、成效显著，医院将继续加大对医学部毕业生的吸纳力度，提供更多优质就业岗位。

随后，医学部常务副部长姜洪溪通报了学校医学教育体制改革的最新进展、2026 届毕业生生源情况及医学教育事业发展总体情况。他指出，学校正以新医科建设为引领，优化医学人才培养结构，强化临床教学同质化水平，期待以此次访企拓岗为契机，与谷城县人民医院在毕业生招聘、实习就业一体化、人才定向培养等更宽领域、更深层次上实现合作共赢，共同拓展就业新空间。

襄阳中心医院党委委员、副院长袁国林在会上就医联体建设与人才协同培养作专题讲话。他表示，医联体是推动优质医疗资源下沉、提升基层服务能力的重要抓手，也是医学类毕业生就业的重要承载平台。希望以此次交流为契机，进一步整合医联体内部人力资源需求，搭建岗位信息共享平台，助力更多医学毕业生扎根基层、服务区域医疗卫生事业。

医教协同处处长、临床医学院副院长关思虞对《湖北文理学院临床教学基地质量标准》（试行）进行了系统解读，从教学管理、师资建设、硬件设施、学生评价等方面明确了基地建设要求。他指出，规范的临床教学基地建设是提升毕业生实践能力与就业竞争力的重要保障，也为医院选拔留用优秀毕业生提供了清晰的培养依据，为后续实现 "实习 — 就业" 无缝对接提供了制度支撑。

在交流讨论环节，与会人员围绕毕业生岗位需求、学生联合培养、实习就业一体化、科研项目合作等议题展开深入探讨，就谷城县人民医院 2026—2027 年拟招聘医学类毕业生规模、岗位类别、人才引进政策等具体事项达成了多项合作共识。大家一致认为，校院双方应进一步畅通供需对接渠道，强化资源共享，共同打造 "培养 — 实习 — 就业" 一体化的医学人才协同发展平台。

最后，湖北文理学院医学部党委副书记李健强作总结讲话。他表示，此次访企拓岗专项行动既是校院合作成果的阶段性总结，更是未来深度合作、共同拓展就业渠道的崭新起点。医学部将持续推进与谷城县人民医院的务实合作，建立长效对接机制，共同探索 "招生 — 培养 — 就业" 联动发展的新路径，为服务地方医疗卫生事业和健康湖北建设输送更多留得住、用得上、干得好的医学人才。

此次访企拓岗专项行动的成功开展，进一步密切了湖北文理学院医学部与谷城县人民医院的联系，精准对接了用人单位的人才需求，为双方在毕业生就业、人才培养、学科建设、科研创新等方面的深度协作奠定了坚实基础。未来，双方将携手并进，共同书写校院协同促就业、医教融合高质量发展的新篇章。

（复审：余震  终审：潘立）